在用户接受野三坡团建网的服务之时，培训效果自然是受到培训方案的影响，一个好的公司，必然在出培训方案的时候，需要结合很多个方面，那么这种公司出培训方案时要结合哪些方面呢？

　　企业工作属性

　　其实，对于不同的来公司接受野三坡拓展训练的企业来说，自然是会有不同的工作属性的，有些工作是偏向于挑战类型的，还有一些工作是偏向于协作类型的等等，所以在这种公司在为企业制定培训方案之时，首先就需要对企业进行更好的了解，只有这样，才会让其在过程中达到的培训效果能应用到工作中，能为企业带来更大的产值，所以这是其在过程中需要进行重视的方面。

　　培训系统性

　　其实，在说到野三坡团建网的时候，整个培训中是需要有相应的系统性的，所谓系统性，就是其在整个过程中达到相应的培训上的全面性，因为一个企业来这里培训之时，往往希望自己的员工能全方面提高，比如能让工作中的协作能力提高，也能让工作中有很好的应变能力，而这样的情况下，也就要有相应的注意，看其有什么样的本身优势。

　　自有项目

　　因为不同的野三坡团建网，会在整个培训项目上会有相应的差异，有些全面一些，还有一些就没有那么全面，所以其在过程中需要有相应的注意，不但要让整个培训的项目更为适应企业，也需要让其在过程中能更好的项目上的属性及特点等等来进行分配，只有这样，才会让最后效果上有优势，所以在这方面也就需要有相应的重视，但是这也需要让公司在方案制定上有相应的实力。

　　趣味性

　　因为用户使用这种野三坡团建网的时候，自然是需要让其有相应的趣味性的，现在也有一些公司在为用户培训之时，往往也就会让其没有这方面的表现，这样也就会让企业的工作人员在培训之中没有那么高的参与欲望，所以这是在整个方案的制定之时需要进行重视，特别是一些偏向于军事类型的，如果是过程中只是枯燥的培训，往往会让其在过程中没有那么好的效果。

　　可调整性

　　因为一个企业内的员工也会有相应的差异，如果是一个企业内，有些员工是不适应既定的项目的，那么在野三坡团建网的服务中，自然是需要让其有相应的本身优势的，只有这样，才会让用户的使用中有很好的满意，才会让其有更好的效果，因此，其在这方面自然是需要有相应的重视。在一个员工因为特殊而不能参加项目了之时，公司能对其进行相应的调整，这也是出方案之时，要有所考虑的。

　　不同的公司会有不同的方案制定的实力，会让其在过程中有很大的差异，有些能在方案上更为合理，能进行多方面的结合，但是也有一些公司就做不到。