创意团建不是简单的户外拓展训练，创意团建在产品的每个环节都会考虑到以上这些，在专业拓展训练老师引导下，在野三坡团建活动中，让参与者对自己和别人进一步的认识，或对办公室和生活中的有效沟通有更好的认知，或对工作的态度的进一步转变，或对团队协作有具象化的理解等等。

通过创意野三坡团建回归到团队建设本来应有的目的和需求，帮助团队发现存在的团队问题启发团队日后更好的运作和达成目标。更进一步对员工的个人成长和对以后的工作的一个效率也好，潜能也好，都会有非常大的帮助的。简单地说，吃饭游玩解决的是玩，而创意团建是解决的团队如何建设。

员工对企业的忠诚度和工作的热情，薪水和制度文化可以解决，而对于员工来说，更深层次的，如员工的成长和各种能力的拓展以及潜力的挖掘，也是非常重要的，创意团建能在一定程度上引导和给予员工思考和提高的空间，而一般性的拓展是几乎没有这种可能性的。

说了这么多，怎样才能玩得好的同时得到好的团建效果呢？

答：根据以上的结论，注重员工和团队的个体与整体特性的新型创意，团队建设显然更契合团队建设的初衷和本原。

划重点：

相对于传统的讲座式游玩式培训，创意团建的优势：

1，非填鸭式/体验式培训

2，用趣味的方式，模拟实际工作环节，用创意的方式将团队建设目的融合进培训中，发现并找到个体和团队的问题，使团队在日后的工作中能达到更好的工作成效，个体也得到更好的提升。

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