在进入一个公司的时候，大部分人都需要一个实习期，这个实习期并不仅仅是检查自己的专业能力，同时也是在合适的地方找到适合他的定位。事实上，在现代生活中，关注野三坡团建活动的人非常多，除去一些员工，他们因为经常参加这种训练之外，公司的决策者也会关注一些团队，让这些团队在适合的时间点通过训练更加的团结。要知道员工的团结精神可以由公司培养，但是这个培养过程可能会比较长，为了能够让员工在进入公司时能够更好的与其他员工合作，在这个过程中选择让他们去参加野三坡团建活动是非常有必要的。

要知道，在一些比较大的竞争过程中，团队是否能合作起来可能就是成功的关键，因为每个人都有自己擅长的地方，也有自己的闪光点，要是能够让这些闪光点集合在一起，汇成一份比较完美的方案，那么公司获得成功的概率就要大很多，但是如果员工不能团结合作起来，那么公司可能就没有那么大的优势，在这个过程中，决策者很关注团队问题。

在这个过程中，一些人可能会应聘一些部门，但是最终却去了另外一个部门，因为公司认为他在其他方面拥有更加杰出的能力，很多人会在实习期参加野三坡团建活动，就是因为训练可以帮助公司了解这个人的实际定位。

一些优秀的团队之所以多次参加野三坡团建活动就是因为在这个过程中，他们可以了解很多的信息，与自己的同事相处得更好，这样在遇到了一些比较大的竞争时，也能够更好的团结起来，找到适合自己的定位，将自己的工作处理得更好。而不是为了不影响其他人的情绪，忽略一些细节，这样的话很容易使最终方案出现一些纰漏。