经过野三坡两天的拓展训练，团队中的成员从不认识发展成好朋友，在为期野三坡两天的训练中，大家一起挑战困难，克服困难，相互合作，完成一个又一个训练项目。那么，员工参加拓展训练有什么好处呢。下面让我们一起来了解一下。

　   在进行攀爬天梯项目的过程中，队友在天梯上奋力向上攀登，我很有幸参加了拓展训练，体验到现代学习型企业的培训机制，感受到集团对团队及员工个人素质提升的重视。虽然两天的训练为期不长，但是却给我带来了对团队精神新的理解，揭露了个人的弱点；虽然两天中参加训练的员工身体都比较辛累，但是却被精神上的满足和完成各个项目时胜利的喜悦所湮没。

　　形成社会和团队的目的只有一个，就是为了完成单个个体所不能完成的工作。整个拓展训练中都围绕团队的合作而开展，"驿站传输"、"穿越电网"、"天梯"、'盲人方阵，没有强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行，我们不可能完成一些看似不可能的任务。团队中，每个人都充当了不同的角色，有领导者，有实干家，有监督人，有出谋划策者，每一个都是团队中不可或缺的一员。只有相信团队，增进了自己对集体的参与意识与责任心，让自己懂得了在任何时候都要调整好心态，才能更直观的面对生活和未来的挑战。

　　在开展任何活动都需要先做好计划，计划具有前瞻性，同时计划进行论证，具有可操作性，例如进行"电网"项目时，尤其考验整个团队的计划制定得是否合理、是否易于操作。另外，总结工作也尤为重要，在拓展训练中，每结束一个活动，都要进行总结，在总结中发现团队及个人自身的不足之处，在总结中找到成功的因素。在我们实际的工作中，常常是以一段时间末期作总结，并不是在一个项目的完结后进行及时的总结，或许就不能及时的发现问题。

　　拓展训练已经结束了，可是相关的话题还在参加训练的员工中延续，很多有趣的镜头仍然停留在大家的脑海里。

野三坡拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。下面，就为小编给大家介绍一下拓展训练的价值。

1、向上主动：向上的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；

2、开拓创新：以开放的心态，应对变化，向上进取。

3、认真负责：人和事因认真而完整，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。

4、独立协作：独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造非常大的动力。

以上就是关于野三坡拓展训练价值的一些介绍，希望对大家有所帮助。如果大家希望参加拓展训练，建议电话咨询。