通过我们的了解,首先在野三坡拓展团建的时候,教官们会针对这些工作不认真的员工制定一定的魔鬼训练,也就是在他们的注意力不集中的时候,就会利用一些魔鬼般的惩罚手段让他们记住这次教训。只要进行过训练的员工,在面对自己的工作的时候都会展现出非常认真的神态,那么为什么在训练过后,原来不存在这种素质的员工,随着工作的深入,也会逐渐的发散出这种气质,那么训练究竟是如何帮助员工们培养这种素质的呢?
故随着训练的深入,这种一旦注意力不集中就会遭到魔鬼般的惩罚的心态深入到了每一个学员的心里面,所以说即使是训练结束了,他们如果在工作之中不认真的话,这一段痛苦的记忆也会提醒他们要紧张起来了,不仅仅是让公司的整体效率得到了提升,同时每一个员工的变化也是会让公司的整体素质更上一层楼的,这就是一种整体的效应。在训练的过程中,如果有一个员工变得非常的优秀,那么他也会带着其他的所有员工都迅速的成为公司的核心力量,这也是训练给员工们带来的羊群效应,为了让公司整体呈现一个上升的趋势,那么利用训练让每一个员工都共同进步是非常有必要的。
那么在员工野三坡拓展团建的过程当中,是如何让员工共同进步的呢?首先公司会在训练之前去选择一个合适的员工来重点培养,在培养的时候会教官和员工之间相互配合,从而放大员工的优秀之处,这样这个员工在训练的时候就会起到一个带头作用,其他的员工也会在工作和训练之中向这个员工学习,从而实现共同进步。
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