新员工野三坡团建的目的

1、体现公司关怀

看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

2、增强团队凝聚力

可以组织团队一起完成某一项任务，能有团队之间的PK效果更好，野三坡团建，比如玩“急速追击”，让大家在游戏中互相配合彼此协，发挥各自的优势，一起获得胜利;

3、新员工融入团队

可以让新员工参加企业文化学习，野三坡团建，同时也可以组织团队成员座谈会、联欢会，展示各自的特长，一起聊同一个话题，让彼此沟通、了解，这样能更快的拉近距离:

4、犒劳团队成品

希望团队能再接再厉，就可以找到团队成员的需求点，再一一给予相应的满足，比如温泉券、机票、假期、奖金等，而不是非得一起吃饭喝酒唱歌。

5、增进团队凝聚力

野三坡团建的作用和意义增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在野三坡团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。