大家对待野三坡拓展训练的态度

1、如何提高员工的积极性一直是人资主管头疼的问题，野三坡拓展训练的目的是让员工在能力上获得提升，因此，不断提高岗位要求，并辅以薪酬激励，使员工有学习的动力，在通过能力考核的方式对员工进行评估。

2、激励机制的建立不仅可以避免员工在野三坡拓展训练时懈怠的态度，提高员工学习的积极性，同时还能营造员工之间良性的竞争氛围，最后又可以将培训效果评估与绩效考核结合到一起，提高人资部门的工作效率。

3、榜样的力量是无穷的，好的榜样能够催人奋进。企业可以在野三坡拓展训练中挑选积极性高、学习态度认真、培训效果突出的员工树立榜样，成为其他员工的标杆。

4、树立榜样的目的不仅能够从积极的方面进行引导，而且能体现出企业对员工和培训的重视程度，从侧面带动员工对待培训的积极性。