没有做过野三坡团建的企业，就好比一道少了调料的菜，平淡可奇，虽能填饱肚子，却谈不上美味可口。

1、野三坡团建明确整个团队的目标，提升员工的团队精神及服务意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2、野三坡团建提升团队凝聚力。

可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队

团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力，

4、野三坡团建还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情

当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。

多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

野三坡团建，让企业形成独有的企业文化，拉近员工与企业的距离。

野三坡团建，让员工感受到企业福利及快乐的工作气氛，与企业的粘合度更高。