提到野三坡拓展团建很多人应该都比较熟悉的了，也有很多人已经参加体验过野三坡拓展团建的相关训练课程了，那接下来，野三坡团建网就来给大家分享一些关于企业团队在团建拓展中应该了解的问题吧！

1：处理好上下属的关系

领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个领导体系中十分重要。

2：选择合适的团队下属

团队招募的时候，不要一味的注重能力与智商，能力与智商只是类己的其中一个指标。类己是要求团队成员具有一定的相通性，职场同样需要“心有灵犀一点通”。同时也需要团队下属个体具有一定的特殊性，各自为正不是一个好团队，千人一面同样不是一个好团队。

3：让团队下属尽责尽责

上属是将，和团队是一个互利的整体。上属不放手，下属不负责;上属太放手，下属太松散。上属水平低，下属瞧不起;上属水平高，下属跟不上。上属只要做到张弛有度，收放自如，恩威并施，员工才能积极主动，团结合作，业绩卓然。

野三坡拓展团建是当下很多企业，为了促进员工团队的长久稳定性而做的活动，那参与拓展训练，势必要出很多活动方案，其实有很多高效率的团队建设活动，下面野三坡团建网给大家分享几个关于提升团队凝聚力的团建活动方案！

一、部门级团队建设活动之“聚会”

聚会算是上是最普遍最一般的企业团建活动方案了吧，我们中国人总有句俗话，全世界没什么事是一餐饭难以解决的，假如有，你就两餐!

二、部门级团队建设活动之“周边旅游”

日常事务与衣食住行，大伙儿都很繁忙，长期度假旅游毫无疑问会危害一切正常工作中与衣食住行，周边旅游我觉得都是非常好的企业团建活动方案了。能够欢聚法定节假日，一块儿到附近较为近的好玩儿的旅游景点走走，即能减轻工作中衣食住行的工作压力，又可推动精英团队关联!或许，必须得是大伙儿都想要的状况下，而且提早机构分配，切勿临时性起意强制分配。甲天下团队拓展提议不必挑选这些烂街道的大伙儿都了解的旅游景点，必须要挑选去到有创意有神秘感的地区。

三、部门级团队建设活动之“温泉旅行”

露天温泉团队拓展是周边旅游团队拓展的全新升级，也就是说是主题风格版。大伙儿坦诚相见，学会放下戒备心，更非常容易推动精英团队组员关联的和睦，并且去泡温泉能够活血化瘀通脉，有利于身心健康!

四、部门级团队建设活动之“K歌”

K歌都是最为简易的都是年青人较为喜爱的企业团建活动方案，大伙儿放声高歌，喝点白酒，可以玩某些游戏，让精英团队组员心身释放压力的一起都是1个自身展现的场所，对企业凝聚力提高也是必须的协助!甲天下团队拓展温馨提醒：K歌团队拓展谨记要操纵酒类哦，喝多酒误事!

五、部门级团队建设活动之“对外开放大会”

基本尺寸大会全是在企业场所进行的，对外开放大会就是说摆脱公司办公室办公室，例如能够找个雅致的咖啡馆，分配某些茶叶茶小点心，边吃边聊，离去公司办公室逻辑思维更为活跃性，通常有出乎意料的感受哦。对外开放大会合适聚焦难题讨论、计划方案制订等工作中的进行，都是这种成本费太低的十分非常好的企业团建活动方案。

六、企业级团队建设活动之“拓展训练”

野三坡拓展训练是如今较为时兴的企业团建活动方案，通过参与拓展训练项目，认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作，拓展训练对企业的好处：

1、 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力

2、 树立相互配合，相互支持的团队意识。

3、 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。

4、 改进组织内部的沟通与信息交流。

5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。

7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。