一年之中，公司总会有福利给員工，拓展训练团建活动少不了！

公司需要表现独具匠心的自己？

公司拓展训练期望有个不样的体会作用？

总是想不出该出啥活动？

野三坡拓展训练公司主张，想要得到高效益、得老板心意、体会作用，那接下来几个方面在老板下达拓展团建使命时先把握，想来你能够更迅速拥有抱负的拓展

野三坡拓展训练团建策划方案！

1.集体性质：

而关于公司企业的管理层、外贸部、发展部等几大部分分类，或新进职工试岗等，给以的拓展团建活动方案设计是不样的！管理层更喜爱智力、文娱、中高端拓展团建，

如：旱地冰壶团建、沙漠掘金；营销团队更喜爱应战、热血类拓展团建，如：魔鬼训练、野外求生）等。

2.年纪、性别份额：

年纪稍长些的部队应当制止高空、剧烈的拓展团建活动；男性占比较高部队可应当布置“膂力”拓展训练。

3.目标/作用/原因：

这是全体拓展团建活动的中心部分要素，而关于老板下达的拓展团建使命不会是没有原因的，那到底是想要得到部队冲刺绩效？增强部分间交流，增强团队执行力

或者是因为近期内团队气氛差，員工干劲消沉的原因想要得到组织拓展团建？组织者要把这内容告诉给拓展训练公司，是因为不一样的的项目、方案设计所表现的作用是不一样的的！“对症下药”才可双方互相欢欣！

4.拓展团建费用预算：

这是大多数公司企业的敏感当地，但，不要去逃避费用预算这原因，费用预算与推荐的基地，餐饮、住宿、体会作用的的项目等原因严密相连。拓展训练公司通在您费用预算内提供恰当的方案设计

野三坡拓展训练项目收益

团队协作：这个项目非常注重团队和合作的运动。一支好的团队除了要求队员有精准的技能外，团队的战略运用及队友之间的默契配合及相互支持才干有好的成果体现。

方针管理：项目进程中或许会茫然，要遵守领导的统一指挥，拟定竞赛各阶段的统一的方针，与各成员进行密切交流，注重成果，施行进程中不断总结、修正失误、提升缺乏，以到达方针的实现。

合理分工：注意观察每个人，在团队中进行合理分工，把适宜的人放在适宜的方位，人尽其才，物尽其用，发挥每位成员的最大价值，才干使团队能量最大化。

危机意识：竞赛进程改变莫测，面对危险要有足够的敏感度，并时间保持足够的警惕性。每个人在每一局都需求做好拥抱改变、迎接改变，逐渐引领改变和发明改变，否则就会出局。

大局意识：在野三坡拓展训练项目旁边培养我们体系的思维方式，寻求精英个人和团队方针绩效的高度匹配，个人的个性要契合团队的共性，增强大局观念，否则只会有被淘汰的“孤胆熊”而不会有胜利的“英雄连”。