经过两天的野三坡拓展训练，团队中的成员从不认识发展成好朋友，在为期两天拓展训练中，大家一起挑战困难，克服困难，相互合作，完成一个又一个训练项目。那么，员工参加拓展训练有什么好处呢。下面让我们一起来了解一下。

　   在野三坡拓展训练进行攀爬天梯项目的过程中，队友在天梯上奋力向上攀登，把自身的安全都托付了给其他队友，而地面的队友们一边鼓舞的队友完成任务，重要的是同时负责起队友在天梯上的安全，队友从天梯上下来的个动作就是给队友们较真挚的击掌感谢，天梯活动结束后大家的友情又加深了。到了团队的帽子的项目时，大家感觉到即将到分别的一刻时，每个人的眼里都泪水盈眶，也分不清是激动还是伤感。

　　我很有幸参加了拓展训练，体验到现代学习型企业的培训机制，感受到集团对团队及员工个人素质提升的重视。虽然两天的训练为期不长，但是却给我带来了对团队精神新的理解，揭露了个人的弱点；虽然两天中参加训练的员工身体都比较辛累，但是却被精神上的满足和完成各个项目时胜利的喜悦所湮没。

　　形成社会和团队的目的只有一个，就是为了完成单个个体所不能完成的工作。整个拓展训练中都围绕团队的合作而开展，"驿站传输"、"穿越电网"、"天梯"、'盲人方阵，没有强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行，我们不可能完成一些看似不可能的任务。团队中，每个人都充当了不同的角色，有领导者，有实干家，有监督人，有出谋划策者，每一个都是团队中不可或缺的一员。只有相信团队，增进了自己对集体的参与意识与责任心，让自己懂得了在任何时候都要调整好心态，才能更直观的面对生活和未来的挑战。

　　在开展任何活动都需要先做好计划，计划具有前瞻性，同时计划进行论证，具有可操作性，例如进行"电网"项目时，尤其考验整个团队的计划制定得是否合理、是否易于操作。另外，总结工作也尤为重要，在拓展训练中，每结束一个活动，都要进行总结，在总结中发现团队及个人自身的不足之处，在总结中找到成功的因素。在我们实际的工作中，常常是以一段时间末期作总结，并不是在一个项目的完结后进行及时的总结，或许就不能及时的发现问题。

　　为期两天拓展训练已经结束了，可是相关的话题还在参加训练的员工中延续，很多有趣的镜头仍然停留在大家的脑海里。