如果对现在的招聘有一定的了解，便会清楚很多公司都选择让实习生通过野三坡团建活动的磨合，再进入工作，这是因为是新老员工在工作上看法有很大的分歧，他们很难解决这种分歧，只能够通过没有工作压力的环境让他们比拥有彼此的友谊。这样的话，即使面对分歧，双方也能心平气和的交流，而不是因为争执而出现比较大的矛盾。

在一个集体中，团队合作能力非常的重要，如果没有办法和其他人正常的合作，达到双方的要求，很难在竞争中获得别人的认可。在这个过程中，为了磨合新老员工，公司会选择通过野三坡团建活动的方式让他们认可其他人的优点和不足。在新老员工参加训练的这个过程中，人们可以提升自己创新方面的意识，也可以在压力比较大的情况下，获得一定程度的放松。

在这个过程中，不少人就希望能够通过自己的专业认知识获得其他人的认可，但其实这是非常困难的，因为能够进入这家公司，说明他们的专业能力并不比自己差，甚至比自己更优秀。想要通过专业能力获得其他人的认可并不简单。在这个过程中，有些人会选择通过野三坡团建活动表现出自己的团队合作能力，希望可以得到整个团队的认可。

团队合作能力是一个公司在发展过程中所必须要关注的地方，野三坡团建活动确实可以看出一个人的合作能力如何，如果他的合作能力很好，即使他的专业能力一般，也可以在集体中找到适合自己的定位，将自己的优势发挥的更好。