野三坡拓展培训体验式学习，体验式学习激发个人潜能，提高企业凝聚力，创新力，执行力向心力的一种新型学习模式。这种学习方法的前提是：体验，互动，投诉，同时启发学习者的心态。每个参加者的体验都是不同的，因为这个学习过程运每个人的感受是不一样的，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

第一步：体验 这个环节要求参训者，全心的去投入，像老人一样思考，像成人一样担当，像小孩一样投入！ 

第二步：分享 体验过后要把自己最本真的想法分享给大家，通过体验项目联系工作实践发现问题所在，重在表达，想了不说等于白想，说了不做等于白说！

第三步：交流 每个人看待问题的角度是不同的，野三坡拓展培训可以不是教条式的说教，而是百家争鸣的表述，允许有不同的看法和感受，交流最想表达由心而发的真实想法！ 

第四步：整合 问题有对有错，所有的问题都有两面性，我们学习就是取其精华去其糟粕，整合有用的正能量，去其负能量的心态！ 

第五步：应用 学习的目的就是为了指导我们的工作生活，学与用是同时开始的，学习的时候也就是已经开始了，要做到知行合一！