很多企业选择户外拓展训练公司，整体效果并不好，这是因为大家对于拓展训练有一些误区，野三坡团建网小编来给大家简单的介绍一下，提醒一下大家。

误区一：拓展训练应该在室内开展

其实拓展训练是打破了传统培训的形式，是将培训由室内转移到户外的一种培训方式，户外拓展训练可以充分调动学员的积极性，发现学员的自身潜力。

误区二：拓展训练项目越多效果越好

拓展培训效果跟培训项目多少没有直接关系，培训师会根据具体情况制定拓展项目方案，每一个项目都要深入人心，让学员有所触动，而不是走一个过场。

误区三：拓展训练的频次越多越好

拓展训练的效果只与深度有关，与次数无关。我给各位的建议是，拓展训练不在多，而贵在精！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展训练，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展训练的正确发展方向。

误区四：拓展训练只是游戏项目的堆积

       这是对拓展训练的误读，在国内，大家普遍在基地接受第一次拓展洗礼，如电网、盲阵、背摔、断桥等，对这些标志性的拓展游戏先入为主印象深刻，导致后来人们顺理成章地认为，拓展训练只是由不同的游戏串接而成，以为这就是拓展训练的全部。但放眼全球，例如日本、加拿大、美国、香港等地的外展课程，皆由基地游戏和野外挑战两类课程构成，而基地游戏课程只占很小一部分，大部分是在野外陌生环境中完成的拓展训练。所以拓展绝不是简单的游戏堆积，当然不是！拓展训练中做什么并不重要，有没有游戏都没关系，重要的是，你一定要意识到，拓展训练是熔炉，创造的是一种充满挑战的陌生环境，塑造的是具有强大凝聚力的团队，这才是关键，