野三坡团建网来给大家说说新员工进行拓展训练的重要性：在企业发展壮大中需要有新鲜血液融入，新鲜的血液来到一个陌生的工作环境，肯定会和老员工有一个磨合期和适应期，那么如何能够让新员工快速平稳的度过这个时期留住人才呢。那么拓展训练就是最有效的培训方式之一。我们想，一个刚刚进入企业职场新人，首先要摆脱外来者的心态融入团队，一般需要半年时间，而要真正了解整个公司以主人翁的心态来做事，需要的时间就更长了。那么，如何使新员工以最快的速度融入到企业大家庭，最快的进入工作状态?如何能在新人投入产出比上得到最好的结果?是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

新员工融入团队拓展培训主要解决的问题；

相信每个公司通过招聘新进的人才都想得到以下效果：

1、降低员工流失率企业给新人的第一印象非常重要，特别是初次培训。

2、让成员快速适应工作，减少错误、节省时间把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，公司效率相应提高。

所以您的团队有新人加入时不妨就来一次拓展培训。

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