在野三坡团建活动开始时，必须进行破冰培训，即组建团队。破冰训练，团队成员的重新安排，打乱了原来的小圈子，合并成一个新圈子，让每个人都在这个新圈子中合作，并开始了新的合作。通常，破冰训练时间约为60分钟，但对于大型团队来说，时间会更长。

野三坡拓展训练机构的破冰训练如何进行？互动迷你游戏通常用于打破尴尬的气氛，并轻松愉快地将每个人介绍给团队活动，以快乐的方式开展活动，通过互动来增进团队成员之间的相互了解，增强团队成员的热情，并初步形成温暖的团队氛围，为下一次拓展培训活动做好心理准备打破僵局的成功对这次拓展训练能否取得预期成果至关重要。但是破冰不仅限于一项破冰项目。破冰应该包括三个含义：

（1）学员之间的关系融化，团队气氛和团队成员之间的关系达到和谐状态。

（2）受训者对外展训练本身的理解已从无知，偏见和过失转变为通过成功破冰达到对外展训练正确对待的精神状态。

（3）实习生与发展教练之间的关系从不了解，信任，放心甚至不接受（心理上）到破冰以发展正确的教练观，认识教练并接受教练。

因此，破冰不仅仅是进行一两次破冰活动的简单问题。如果要训练两天零一个晚上，通常会在一天的前半部分有效破冰，即经过一段磨合和接触，逐渐产生一种兴趣和依赖性！

同时，户外拓展训练公司破冰时间的长短和结果的有效性与学员的心态，心理期望以及学员的整体水平和素质有很大关系。方法也必须有针对性。例如，对于一些通常不在一起的学员，他们彼此之间没有太多的接触，因此破冰应该采取更多的活动和项目，这些活动和项目应具有积极的团队氛围，并具有一定的沟通和身体接触。如果这是一支高水平的团队，并且对拓展不感兴趣，那么请针对性地设置一些经典项目。通过一个或两个野三坡拓展训练项目的成功运作和教练的精彩评价，学员们可以感受到拓展培训的魅力和意义。