野三坡团建的价值主要体现在能够有效地拓展企业人员的潜能、培养团队精神、增进同事之间的友谊、提升心理素质、增加员工对企业的归属感等方面。

野三坡团建设计思路：

第一步:体验

此乃野三坡团建过程的开端，参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第二步:分享

有了野三坡团建体验以后，很重要的就是，参加者要分享他们的感受。关键部分则是把这些分享的东西结合起来，与其它人参加探讨、交流。

第三步:总结提升

下一步是要从野三坡团建经历中总结出原则并归纳提取出精华，再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。

第四步:应用

最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了，因此参加者可以不断进步。