对企业团队进行一些户外团建活动，企业中的老员工已经具备了团队归属感，平时会表现出尽职意识、投入精神、认同集体、对集体有更高的期待。但是它们大多工作强度较大，如果没有适当的调节，就容易产生抱怨和厌倦心理，户外团建活动也正好能满足老员工的这一需要。通过团建活动，缓解老员工日常工作中的疲劳，劳逸结合，从而增强其企业归属感。

筹划一次团建活动

1.与公司/部门主管或其他主管或其他主管协商有关目标及期望取得的成果。在组织活动时，首先要获得上到领导下到员工的支持，这会让你的工作减少许多困难。

2.与活动参与者进行更好的交流，但也不能听取任何人的意见。否则，组织活动这块就会陷于无所适从的僵局。认真倾听，理解大多数人的需要。制订活动计划时，要充分考虑参加者的年龄分布、时间、活动预期效果等因素，要记住，不管组织多大程度的企业或单位活动，领导者都希望自己的团队达到良好的管理效果。我们要努力争取团建活动预算这块，预算足够才能做好一次团建活动。

3.方案确定后，请领导批准，由决策人员协商。计划在全体通过后，要请领导签字。这个阶段最困难的地方是，自己组织在活动中很多细节都要自己思考，大细节注意到了，经常会漏掉重要的细节。

4.方案通过后，全员大会最好在组织活动前举行。告诉员工活动时间、注意事项、集合地点。举办活动时，最忌讳活动当天张三说李四在家有事。最好让各部门主管人员监督，避免风险，对自己负责。

5.在组织活动前几天要随时注意目的地的天气状况，天气好能带来好心情。还将给活动组织上降低难度，涉及住宿必须事先确定餐位和住宿。带好安全箱，防止意外事故，简单自救。

6.组织完活动后，收集大家对这次团建活动的看法。倾听意见，整理归档，为日后的活动做准备。

综上所述野三坡团建活动，从而增强企业的凝聚力，加强内部沟通，融洽团队关系；配合企业理念教育与目标教育，形成共问参与、共识共享；加强员工文化管理；做到精神激励，提高竞争力；建立互相合作、互相支持的团队意识；激发创新进取精神；促进团队在障碍中超越，危机处理；所以，企业定时举行一场户外团建活动，还是很有用处的。