公司信用透支对于部分公司来讲，员工之所以不愿意参加相关的拓展训练活动，主要就是因为在员工的心中，公司信用已经是不存在的。而这主要可能是因为公司在平时的行为或者是对待相关的团建项目上存在着一定的问题，使得员工在一次次的失望当中丧失了对于公司的信任。而这在野三坡拓展训练基地所接触的相关团建项目当中是非常常见的，那么应该怎么挽回员工对于公司的信任呢？下面就来告诉大家应该从哪些方面入手。

　　一：正确的通知员工

　　野三坡拓展训练基地发现有非常多的员工对于团建项目没有特别大的兴趣，是因为公司有时候会以一种相对比较虚假的发布形式来告知员工具体的团建内容，单位员工对公司具有较高的信任时往往会很开心的相信公司所告知的具体内容，而一旦发现事实于公司告知的不相符时，就会逐渐失去对公司的信任，久而久之，对于相关的团结活动就不太会有兴趣了。

　　二：强制要求员工参加

　　有部分公司已对员工好的名义强制要求员工参与团建活动，但实际上对于野三坡拓展训练基地来讲，想要好的拓展效果，员工的自愿程度就是很重要的，因为如果员工不愿意的话，那么他对整个项目也不会太有兴趣，以一种敷衍的状态来参加相关的项目训练的话，效果当然不会好了。所以对于拓展训练这种对身体体能和抗压能力都有一定要求的团建活动来讲，自愿参加其实是很重要的一个部分，员工实在不愿意的话就不要强迫参与了。

　　三：占用休息日

　　有很多公司进行拓展训练或者是基础的团建活动时，都会选在员工的休息日，对于员工来找，在休息日举行的团建活动并不是放松，而是占用了他们的休息时间。而且对于员工来讲拓展训练实际上是一种比较累的团建，如果在休息日天天相关的劳动都要花员工本来相对就会有一定的反感程度而且又没有时间好好休息，所以对于这类活动参与性不高也是很多野三坡拓展训练基地经常看到的事。

　　大部分时候，如果员工特别不愿意参加团建活动的话，多数都是因为丧失了对于公司的信任。所以找一家好的野三坡拓展训练基地进行好的项目策划是比较重要的，毕竟就让员工体会到了相关的好处，他们才能够对相关的项目更有兴趣，这样才能够调动他们参与的积极。