由于在各种团建形式当中拓展训练是相对比较累，而且没有特别大的乐趣的那一种，所以当公司想要举行这类团建活动的时候，野三坡拓展训练基地是如何提高企业内部的员工参与这方面活动的积极性的。

　　一：采取激励手段

　　其实相关的野三坡拓展训练基地在提高企业内部的员工参与拓展训练的积极性时，常用的一种手段就是采取一定的激励方式，具体的方式其实可以根据企业以往的激励方式来进行，那如果企业有其他的想法的话，也是可以考虑的。但关于具体的激励方式上，一定是要具有实质性的，能够给员工带来帮助的。否则太过悬浮的奖励对于他们来讲是没有吸引力的，这样也就不能调动员工参加相关团结活动的积极性了。

　　二：告知拓展训练的优势

　　有一部分员工之所以不愿意参加拓展训练，其实是对拓展训练的优势并不太了解，也有可能是因为将拓展训练和以往的一些普通的团建方式混为一谈。而在这个时候，企业要积极的向员工宣传拓展训练内容的优势，主要以对个人能力的增长优势为主。毕竟现在是一个内卷的时代，团队合作能力的增长对于员工来讲，吸引力远不如个人能力的提升，但关于对于团队能力的提升，大家也不要忽视，要让员工全方位的认识到拓展训练项目的好处。而这也是很多野三坡拓展训练基地在调动员工参与积极性时常用的方式。

　　三：公司制度约束

　　如果企业内部员工对于公司领导层的服从性比较高的话，大家其实可以通过制度约束这种方式来提高员工参与相关的团建项目的积极性。可能有很多朋友觉得用公司制度约束会造成员工的反感，但是如果公司内部员工对于公司制度的认可度比较高的话，这种手段反而是效果比较好的一种，但这种方式在员工服从新不高是野三坡拓展训练基地是不建议大家使用的。

　　四：比拼活动

　　如果公司内部的竞争气氛相对比较浓郁的话，其实在小组之间展开比拼活动也是公司可以考虑的提高员工积极性的一种方式，毕竟在公司内部，各个小组之间的竞争都是很激烈的，合理的使用反而会使团建项目有比较好的结果。但野三坡拓展训练基地同样要提醒大家的是，这种方式不是对于每一个公司都适用哦。

　　在野三坡拓展训练基地常用的提高员工参与积极性的方式当中，通用性比较强的是前两种，后面两种，大家可以根据自己公司的实际情况进行选择。另外，如果公司本身就有效果比较好的，能够提升员工参与积极性的方式的话也是可以使用的，担心有反效果的可以提前和教练团队沟通一下哟。